Le visa espagnol pour nomades numériques, créé par la loi sur les startups (Ley 28/2022), permet aux travailleurs à distance non européens de résider en Espagne tout en travaillant pour des employeurs ou des clients situés à l'étranger. En 2026, le demandeur principal devait justifier d'un revenu brut annuel d'au moins 34 188 € (soit 200 % du SMIC espagnol) et obtenir un permis de séjour de trois ans, délivré en une vingtaine de jours ouvrables. Grâce à un régime fiscal avantageux (24 %) et à la proximité de Barcelone (35 minutes de train), Sitges est devenue une base idéale pour les travailleurs à distance américains et britanniques.
Le visa et les conditions requises
Le visa espagnol pour nomades numériques a été créé par la loi 28/2022, dite loi sur les startups, et est en vigueur depuis janvier 2023. Officiellement une autorisation de séjour pour les télétravailleurs internationaux, il couvre deux profils. Le premier concerne les employés d'entreprises établies hors d'Espagne qui travaillent exclusivement à distance ; ce visa leur interdit de travailler pour des entreprises espagnoles. Le second concerne les professionnels indépendants dont la clientèle est majoritairement étrangère : la facturation à des sociétés basées en Espagne est autorisée, mais limitée à 20 % de leur activité professionnelle totale.
Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle reconnue : soit un diplôme d'une université, d'une école supérieure ou d'une école de commerce, soit au moins trois ans d'expérience professionnelle dans leur domaine. Une relation de travail établie est également indispensable : au moins trois mois de collaboration avec l'employeur ou les clients actuels avant de postuler, et l'employeur ou l'entreprise cliente doit démontrer une activité réelle et continue pendant au moins un an.
Ce visa est destiné aux ressortissants de pays tiers ; les citoyens de l’UE et de l’EEE bénéficient déjà de la libre circulation et n’en ont pas besoin. À Sitges, les principaux demandeurs sont les télétravailleurs américains et britanniques, suivis des Canadiens et des ressortissants de pays tiers employés par des entreprises nordiques et suisses.
Le revenu requis pour 2026, calculé
Le seuil de revenu est indexé sur le salaire minimum espagnol (SMI) et est donc révisé chaque année. Le décret royal 126/2026 a fixé le SMI à 1 221,00 € par mois, payable en 14 versements, soit 17 094,00 € bruts par an, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026. Le demandeur principal doit justifier de revenus équivalents à 200 % de ce montant : 34 188,00 € par an, soit 2 849,00 € par mois.
Les membres de la famille augmentent les cotisations. Le premier (généralement le conjoint ou le partenaire) ajoute 75 % du revenu minimum garanti (RMG), soit 12 820,50 € par an, et chaque membre supplémentaire ajoute 25 %, soit 4 273,50 €. Un couple a donc besoin de 47 008,50 € par an ; un couple avec un enfant, de 51 282,00 € ; et avec deux enfants, de 55 555,50 €. Tous ces montants sont bruts, avant impôts dans votre pays de résidence.
Les revenus sont justifiés par le contrat de travail, les bulletins de salaire et les relevés bancaires récents, ou par les contrats clients et l'historique de facturation pour les travailleurs indépendants. Les salaires versés en dollars, livres sterling ou couronnes sont convertis en euros au taux de change officiel ; les candidats proches du seuil d'éligibilité doivent donc suivre l'évolution des taux de change.
La sécurité sociale — le point faible des demandeurs américains
Chaque candidat doit prouver qu'il sera affilié à la sécurité sociale espagnole pendant son activité professionnelle en Espagne. Les salariés peuvent le faire grâce à une attestation d'affiliation délivrée dans le cadre d'une convention bilatérale entre l'Espagne et le pays de l'employeur, ou bien par l'inscription de l'employeur auprès de la sécurité sociale espagnole et le versement des cotisations – une démarche que de nombreuses entreprises étrangères hésitent à entreprendre. Pour les travailleurs indépendants, la procédure est plus simple : il leur suffit de s'inscrire comme « autónomo » en Espagne et de cotiser directement.
Pour les salariés britanniques, la situation est généralement simple : en vertu du protocole de sécurité sociale de l’accord de coopération commerciale entre le Royaume-Uni et l’UE, le HMRC peut délivrer des certificats maintenant les travailleurs affiliés à la sécurité sociale britannique pendant leur séjour en Espagne. Pour les Américains, en revanche, cela a posé problème. L’accord de totalisation entre les États-Unis et l’Espagne a longtemps été interprété par la SSA comme ne couvrant que les détachements temporaires à l’initiative de l’employeur – et non les mutations volontaires des salariés – ce qui entraînait des refus systématiques de certificats de couverture. Conséquence directe : de nombreux candidats américains se sont reconvertis en travailleurs indépendants et ont donc opté pour cette voie.
La situation a évolué. Depuis 2024-2025, les spécialistes de l'immigration signalent la délivrance de certificats de couverture à certains salariés américains (W-2) et leur acceptation par l'UGE, ce qui reflète une mise à jour de l'accord américano-espagnol qui s'étendrait aux télétravailleurs. Toutefois, ces mêmes spécialistes font état d'un examen plus approfondi des demandes appuyées par un certificat fin 2025 et début 2026. Le traitement restant individualisé et non régi par une politique officielle, il est conseillé aux demandeurs américains de se renseigner auprès d'un spécialiste avant d'entreprendre toute démarche.
Deux itinéraires d'accès – et où ils mènent
Il existe deux façons de faire une demande. La première consiste à obtenir un visa auprès du consulat espagnol de votre pays de résidence, valable jusqu'à un an, qui peut ensuite être converti en titre de séjour en Espagne. La seconde, la plus courante, est de déposer sa demande depuis l'Espagne, par exemple lors d'un séjour sans visa de 90 jours.
Les demandes déposées en Indonésie sont adressées à l'UGE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos), qui doit statuer dans un délai de 20 jours ouvrables. L'absence de réponse administrative fait foi. Les demandeurs retenus obtiennent directement un permis de séjour de trois ans, sans passer par le visa consulaire d'un an. Les membres de leur famille (conjoint ou partenaire et enfants à charge) peuvent être inclus dans la même demande.
Le permis est renouvelable par périodes de deux ans, sous réserve du maintien des conditions requises, pour une durée maximale de cinq ans. Après cinq années de résidence légale continue, les titulaires peuvent prétendre à un titre de séjour de longue durée, ce qui les dispense des conditions de revenus et d'emploi. La durée de validité du visa est également prise en compte pour l'obtention de la nationalité espagnole : dix ans pour la plupart des nationalités, deux ans pour les citoyens des pays ibéro-américains.
Fiscalité — le régime Beckham
Le principal avantage fiscal de ce visa réside dans la possibilité pour ses titulaires d'opter pour le régime d'imposition des impatriés espagnol, communément appelé loi Beckham. Au lieu d'un impôt sur le revenu progressif atteignant rapidement 47 %, les revenus d'activité sont imposés à un taux forfaitaire de 24 % jusqu'à 600 000 € par an (47 % au-delà) pour l'année d'arrivée et les cinq suivantes, soit jusqu'à six années fiscales au total.
Cette option doit être demandée dans les six mois suivant l'inscription à la Sécurité sociale espagnole et est généralement réservée aux salariés titulaires d'un visa, contrairement à la plupart des travailleurs indépendants qui sont soumis aux règles ordinaires de l'IRPF. Pendant la durée d'application de ce régime, l'impôt sur la fortune est limité aux actifs situés en Espagne et la déclaration de patrimoine étranger (formulaire Modelo 720) n'est pas requise.
Deux points importants : les citoyens américains doivent déclarer leurs impôts auprès du fisc américain (IRS) de leur lieu de résidence. Il est donc nécessaire d’anticiper l’interaction entre les deux systèmes. Par ailleurs, le statut de Beckham influe sur la taxation des acquisitions immobilières et des revenus locatifs ; vous trouverez plus de détails dans notre guide juridique Beckham destiné aux acheteurs.
Acheter plutôt que louer à Sitges
Le Golden Visa ayant pris fin le 3 avril 2025, l'achat d'un bien immobilier en Espagne ne confère plus la résidence. Le visa nomade numérique inverse cette logique : le droit de résidence est lié à l'activité professionnelle, et l'achat devient un simple choix de logement. Les titulaires de visa peuvent acheter sans restriction ni prix minimum.
Des prêts hypothécaires sont disponibles. Les acheteurs non-résidents empruntent généralement entre 60 et 70 % de l'estimation bancaire, les prêteurs prenant en compte leurs revenus salariaux étrangers. Une fois résidents, certaines banques proposent des conditions plus avantageuses. Pour un achat en revente en Catalogne, prévoyez un budget d'environ 11 à 14 % du prix d'achat pour les droits de mutation (à partir de 10 %), les frais de notaire, d'enregistrement et d'avocat. Un numéro NIE est requis avant la signature de l'acte de vente ; il est généralement obtenu lors de la demande de visa.
De nombreux nouveaux arrivants louent d'abord un logement pour six à douze mois, bien que le marché locatif longue durée de Sitges soit tendu et que les biens de qualité se vendent rapidement. Le permis de résidence permanente étant valable cinq ans, acheter tôt peut s'avérer judicieux lorsque les chiffres le permettent, notamment pour les familles qui s'installent à proximité d'écoles spécifiques.
Pourquoi Sitges fonctionne comme base pour le télétravail
Sitges se situe à 35 kilomètres au sud-ouest de Barcelone. La ligne R2S Rodalies relie directement Sitges à la gare de Barcelone-Sants en 35 à 40 minutes environ, et l'aéroport de Barcelone-El Prat est à environ 25 minutes par la route – un atout pour les travailleurs américains et britanniques qui rentrent régulièrement chez eux. L'accès à Internet par fibre optique est généralisé dans toute la ville, avec des connexions symétriques à très haut débit (gigabit).
Le rythme de vie est idéal pour le télétravail. Pour les employeurs de la côte est américaine, le décalage horaire de six heures leur permet de libérer leurs matinées et de travailler l'après-midi et le soir ; pour les équipes britanniques et nordiques, le chevauchement est quasi total. La ville dispose d'espaces de coworking, d'une importante communauté internationale, de dix-sept plages et d'un microclimat protégé qui lui confère des hivers doux.
Barleigh Ellis est une agence immobilière locale agréée (API 1190, AICAT 12717) et un agent immobilier (n° 061327620). Nous accompagnons les titulaires de visas de nomades numériques dans leurs projets de location ou d'achat direct, et nous collaborons avec des spécialistes de l'immigration et de la fiscalité lorsque cela s'avère nécessaire.
| Exigence | position 2026 |
|---|---|
| Base juridique | Loi 28/2022 (Loi sur les start-ups), en vigueur depuis janvier 2023 |
| Revenus — demandeur principal | 34 188,00 €/an brut (200 % SMI), soit 2 849,00 €/mois |
| Revenus — famille | 12 820,50 €/an pour le premier membre ; 4 273,50 €/an pour chaque membre supplémentaire. |
| Employeur / clients | Employeur non espagnol ; les travailleurs indépendants peuvent facturer jusqu’à 20 % de leur activité à des clients espagnols. |
| Antécédents | 3 mois d'expérience chez l'employeur/les clients ; entreprise active depuis au moins 1 an ; diplôme ou 3 ans d'expérience. |
| permis initial | Visa consulaire d'un an ou permis de séjour de trois ans délivré par l'UGE en Espagne (décision en 20 jours ouvrables environ). |
| Option fiscale | Régime Beckham : taux fixe de 24 % sur les revenus d’emploi jusqu’à 600 000 € |
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Frequently asked questions
Combien dois-je gagner pour obtenir le visa de nomade numérique espagnol en 2026 ?
Le demandeur principal doit justifier d'un revenu brut annuel d'au moins 34 188,00 € (2 849,00 € par mois), soit 200 % du salaire minimum espagnol de 17 094,00 € en 2026. Il faut ajouter 12 820,50 € par an pour le premier membre de la famille et 4 273,50 € pour chaque membre supplémentaire ; ainsi, un couple doit justifier d'un revenu de 47 008,50 € et un couple avec un enfant de 51 282,00 €. Le revenu est calculé sur le montant brut, les devises étrangères étant converties en euros.
Puis-je acheter un bien immobilier à Sitges avec un visa de nomade numérique ?
Oui. Le visa n'impose aucune restriction d'achat, et les banques espagnoles accordent des prêts aux titulaires de visa nomade numérique – généralement à hauteur de 60 à 70 % de la valeur du bien pour les non-résidents. L'achat d'un logement ne confère plus la résidence, le Golden Visa ayant pris fin le 3 avril 2025, mais le visa nomade numérique lui-même garantit le droit de séjour ; un achat relève donc d'une décision d'achat immobilier plutôt que d'une question d'immigration.
Les employés américains travaillant à distance peuvent-ils obtenir un visa, compte tenu du problème de sécurité sociale ?
Oui, bien que ce soit la partie la plus difficile d'une demande aux États-Unis. La SSA a longtemps interprété l'accord de totalisation américano-espagnol comme ne couvrant que les missions temporaires et refusait les attestations de couverture aux télétravailleurs. De ce fait, de nombreux Américains ont fait une demande en tant que travailleurs indépendants. Depuis 2024-2025, certains professionnels signalent que des attestations sont délivrées et acceptées dans certains cas de formulaires W-2, mais le traitement reste individualisé ; il est donc conseillé de vérifier votre situation auprès d'un spécialiste avant de déposer votre demande.
Ma famille peut-elle m'accompagner avec le visa de nomade numérique ?
Oui. Le conjoint ou partenaire enregistré et les enfants à charge peuvent être inclus dans la même demande ou rejoindre le groupe ultérieurement, et obtenir des titres de séjour de même durée. Le plafond de revenus augmente en conséquence : 75 % du SMI pour le premier membre de la famille (12 820,50 € par an en 2026) et 25 % (4 273,50 €) pour chaque membre supplémentaire. Les familles déposant leur demande en Espagne via l’UGE sont traitées ensemble.
Le visa de nomade numérique permet-il d'obtenir un permis de séjour permanent en Espagne ?
Oui. Le permis de séjour est valable trois ans et renouvelable tous les deux ans, sous réserve du respect des conditions. Après cinq ans de résidence légale continue, son titulaire peut demander un permis de long séjour, qui dispense des conditions de revenus et d'employeur. La durée de séjour est également prise en compte pour l'obtention de la nationalité espagnole : dix ans de résidence pour la plupart des nationalités, deux ans pour les citoyens des pays ibéro-américains.