El visat de nòmada digital espanyol, creat per la Llei de Startups (Llei 28/2022), permet als treballadors remots de fora de la UE viure a Espanya mentre treballen per a empresaris o clients a l'estranger. El 2026, el sol·licitant principal ha de demostrar uns ingressos bruts d'almenys 34.188,00 € anuals (el 200% del salari mínim espanyol) amb un permís de tres anys de durada que es resol en uns 20 dies laborables. Combinat amb el règim fiscal Beckham del 24% i un tren de 35 minuts fins a Barcelona, ha convertit Sitges en una base pràctica per als treballadors remots americans i britànics.
El visat i qui hi té dret
El visat de nòmada digital espanyol va ser creat per la Llei 28/2022 —la Llei de Startups— i està en funcionament des del gener de 2023. Formalment una autorització de residència per a teletreballadors internacionals, cobreix dos perfils. El primer són els empleats d'empreses establertes fora d'Espanya que treballen completament a distància; amb aquest permís no poden treballar per a empreses espanyoles en absolut. El segon són els professionals autònoms amb clients predominantment estrangers: es permeten empreses de facturació amb seu a Espanya, però només fins a un 20% de l'activitat professional total.
Els sol·licitants han de demostrar una solvència professional, ja sigui un títol d'una universitat, facultat o escola de negocis reconeguda, o almenys tres anys d'experiència professional en el seu camp. També s'ha d'establir la relació laboral: almenys tres mesos amb l'empresa o els clients actuals abans de presentar la sol·licitud, i l'empresa o l'empresa client ha de demostrar una activitat real i contínua durant almenys un any.
El visat és per a nacionals de fora de la UE; els ciutadans de la UE i de l'EEE ja tenen drets de lliure circulació i no el necessiten. A Sitges, els grups sol·licitants més grans són els treballadors remots nord-americans i britànics, seguits dels canadencs i els nacionals de fora de la UE contractats per empreses nòrdiques i suïsses.
El requisit d'ingressos del 2026, calculat
El llindar d'ingressos està vinculat al salari mínim interprofessional (SMI), de manera que canvia cada any. El Reial Decret 126/2026 va fixar l'SMI en 1.221,00 € al mes en 14 pagaments —17.094,00 € bruts anuals— amb efecte retroactiu a partir de l'1 de gener de 2026. El sol·licitant principal ha d'acreditar el 200% d'aquesta xifra: 34.188,00 € anuals, equivalent a 2.849,00 € mensuals.
Els membres de la família pugen el llistó. El primer (normalment un cònjuge o parella) afegeix el 75% de l'SMI (12.820,50 € anuals) i cada membre addicional afegeix el 25%, o 4.273,50 €. Per tant, una parella necessita 47.008,50 € anuals; una parella amb un fill 51.282,00 €; amb dos fills 55.555,50 €. Totes les xifres s'avaluen en brut, abans d'impostos, al vostre país d'origen.
Els ingressos es justifiquen amb el contracte laboral, les nòmines recents i els extractes bancaris, o amb els contractes dels clients i l'historial de facturació per als autònoms. Els salaris en dòlars, lliures o corones es converteixen a euros al tipus de canvi oficial, per la qual cosa els sol·licitants que s'acosten al llindar haurien de vigilar els moviments de les divises.
Seguretat social: la part que fa ensopegar els sol·licitants nord-americans
Cada sol·licitant ha de demostrar que estarà cobert per la Seguretat Social mentre treballi des d'Espanya. Els empleats ho fan amb un certificat de cobertura emès en virtut d'un acord bilateral entre Espanya i el país de l'empresari, o bé per l'empresari que es registra a la Seguretat Social espanyola i hi cotitza, cosa que moltes empreses estrangeres són reticents a fer. La via dels autònoms és més senzilla: registrar-se com a autònom a Espanya i cotitzar directament.
Per als empleats del Regne Unit, això generalment és factible: segons el protocol de seguretat social de l'Acord de Comerç i Cooperació entre el Regne Unit i la UE, l'HMRC pot emetre certificats que mantinguin els treballadors a la Seguretat Social del Regne Unit mentre treballen des d'Espanya. Per als nord-americans, ha estat el punt de fricció. L'acord de totalització entre els Estats Units i Espanya va ser interpretat durant molt de temps per la SSA com a que només cobria els desplaçaments temporals iniciats per l'empresari, no els empleats que van optar per traslladar-se, de manera que els certificats de cobertura es van rebutjar sistemàticament. La conseqüència honesta: molts sol·licitants nord-americans es van reestructurar com a contractistes independents i van presentar la sol·licitud a través de la via dels autònoms.
Aquesta imatge ha anat canviant. Des del 2024-2025, els professionals d'immigració informen que s'han emès certificats de cobertura per a alguns empleats W-2 dels EUA i que la UGE els accepta, cosa que reflecteix un acord actualitzat entre els EUA i Espanya que, segons s'ha informat, s'estendrà als treballadors remots, tot i que els professionals també informen d'un examen més detallat de les sol·licituds avalades per certificats a finals del 2025 i principis del 2026. El tractament continua sent cas per cas en lloc d'una política codificada, per la qual cosa seria prudent que els sol·licitants dels EUA confirmessin la posició actual amb un especialista abans de triar una ruta.
Dues rutes d'entrada — i on porten
Hi ha dues maneres de sol·licitar-ho. La primera és un visat al consolat espanyol del vostre país de residència, vàlid fins a un any, que posteriorment es pot convertir en un permís de residència a Espanya. La segona, la via que prefereixen la majoria dels sol·licitants, és sol·licitar-ho mentre esteu legalment a Espanya, per exemple durant una estada sense visat de 90 dies.
Les sol·licituds presentades al país es dirigeixen a la UGE (Unitat de Grans Empreses i Col·lectius Estratègics), que ha de resoldre en un termini de 20 dies hàbils, i el silenci administratiu compta a favor del sol·licitant. Els sol·licitants seleccionats reben directament un permís de residència de tres anys, en lloc del visat consular d'un any, i els membres de la família (cònjuge o parella i fills a càrrec) poden ser inclosos en la mateixa sol·licitud.
El permís es renova en períodes de dos anys sempre que es mantinguin les condicions, fins a un total de cinc anys. Al cap de cinc anys de residència legal contínua, els titulars tenen dret a la residència de llarga durada, cosa que elimina completament les condicions d'ingressos i d'ocupació. El temps del visat també compta per a la nacionalitat espanyola: deu anys per a la majoria de nacionalitats, dos per als ciutadans de països iberoamericans.
Impostos: la parella del règim de Beckham
La característica fiscal principal del visat és que els titulars poden optar pel règim d'impatriació espanyol, conegut com la llei Beckham. En lloc dels tipus impositius progressius que pugen ràpidament fins al 47%, els ingressos laborals es graven a un tipus fix del 24% fins a 600.000,00 € anuals (un 47% per sobre d'aquesta xifra) per a l'any d'arribada més els cinc següents, fins a un total de sis anys fiscals.
L'opció s'ha de sol·licitar en un termini de sis mesos després de registrar-se a la Seguretat Social espanyola, i generalment està disponible per als empleats amb visat en lloc de per a la majoria de sol·licitants autònoms, que queden subjectes a les normes ordinàries de l'IRPF. Tot i que el règim s'aplica, l'impost sobre el patrimoni es limita als actius espanyols i no s'aplica la declaració d'actius estrangers Model 720.
Dues advertències. Els ciutadans nord-americans encara presenten la declaració a l'IRS visquin on visquin, de manera que la interacció entre els dos sistemes necessita planificació. I l'estatus de Beckham afecta la manera com es graven les compres de propietats i els ingressos per lloguer; aquest detall es tracta a la nostra guia jurídica de Beckham per a compradors de propietats.
Comprar en lloc de llogar a Sitges
Des que el Visat d'Or va expirar el 3 d'abril de 2025, comprar una propietat a Espanya ja no confereix la residència. El visat de nòmada digital inverteix la lògica: els drets de residència provenen de la feina i una compra es converteix en una decisió d'habitatge senzilla. No hi ha cap restricció de compra per als titulars de visats, ni cap preu mínim.
Hi ha hipoteques disponibles. Els compradors no residents solen demanar prestat entre el 60 i el 70% de la valoració bancària, i els prestadors avaluen els ingressos salarials estrangers; un cop residents, alguns bancs milloren les condicions. En una compra de revenda a Catalunya, pressuposteu aproximadament entre l'11 i el 14% a més del preu per a l'impost de transmissions patrimonials (a partir del 10%), les despeses notarials, de registre i legals. Es requereix un número NIE abans de completar-lo, que normalment s'obté com a part del procés de visat.
Molts arribats lloguen primer durant sis o dotze mesos, tot i que el mercat de lloguer a llarg termini de Sitges és ajustat i l'estoc de qualitat es mou ràpidament. Amb la via de cinc anys del permís per a la residència a llarg termini, comprar aviat pot tenir sentit on les xifres funcionen, sobretot per a les famílies que s'estableixen al voltant d'escoles específiques.
Per què Sitges funciona com a base de treball remot
Sitges es troba a 35 quilòmetres al sud-oest de Barcelona. La línia R2S de Rodalies va directament a Barcelona Sants en uns 35-40 minuts, i l'aeroport de Barcelona-El Prat és a uns 25 minuts per carretera, cosa important per als treballadors nord-americans i britànics que volen cap a casa regularment. La banda ampla de fibra òptica és estàndard a tota la ciutat, amb connexions gigabit simètriques àmpliament disponibles.
El ritme s'adapta al teletreball. Per als empresaris de la costa est dels Estats Units, la diferència horària de sis hores deixa els matins lliures amb una tarda i un vespre de treball; per als equips del Regne Unit i nòrdics, la superposició és gairebé total. La ciutat té espais de cotreball, una gran comunitat internacional, disset platges i un microclima protegit que manté els hiverns suaus.
Barleigh Ellis és una agència local amb llicència — API 1190, AICAT 12717 — i un agent immobiliari (núm. 061327620). Treballem amb titulars de visats de nòmada digital tant en estratègies de lloguer prioritari com en compres directes, i ens coordinem amb especialistes en immigració i fiscalitat quan cal.
| Requisit | Posició 2026 |
|---|---|
| Base jurídica | Llei 28/2022 (Llei d'Empreses Emergents), vigent des del gener de 2023 |
| Ingressos — sol·licitant principal | 34.188,00 €/any bruts (200% SMI), és a dir, 2.849,00 €/mes |
| Ingressos — família | +12.820,50 €/any primer membre; +4.273,50 €/any per cada addicional |
| Empresari/clients | Empresa no espanyola; els autònoms poden facturar als clients espanyols fins al 20% de la seva activitat |
| Trajectòria professional | 3 mesos amb empresa/clients; empresa activa ≥1 any; grau o 3 anys d'experiència |
| Permís inicial | Visat consular d'1 any o permís de 3 anys a través de la UGE a Espanya (es decideix en ~20 dies hàbils) |
| Opció fiscal | Règim de Beckham: tipus fix del 24% sobre els ingressos laborals fins a 600.000,00 € |
Guies relacionades
La Llei Beckham per a compradors d'immobles · Residència a Espanya després del Visat d'Or · Convertir-se en resident fiscal a Espanya · Hipoteques per a compradors estrangers a Sitges.
Spotted an error or have a suggestion? Let us know here — we keep this guide up to date.
Frequently asked questions
Quant he de guanyar per obtenir el visat de nòmada digital a Espanya el 2026?
El sol·licitant principal ha de demostrar uns ingressos bruts de com a mínim 34.188,00 € anuals (2.849,00 € mensuals), que és el 200% del salari mínim interprofessional espanyol del 2026, que és de 17.094,00 €. Afegiu-hi 12.820,50 € anuals pel primer membre de la família i 4.273,50 € per cada membre addicional; per tant, una parella necessita 47.008,50 € i una parella amb un fill, 51.282,00 €. Els ingressos es calculen en brut, amb la moneda estrangera convertida a euros.
Puc comprar una propietat a Sitges amb un visat de nòmada digital?
Sí. El visat no imposa cap restricció a la compra, i els bancs espanyols concedeixen préstecs als titulars de visats de nòmada digital, normalment amb una relació préstec-valor del 60-70% per als no residents. La compra ja no confereix la residència, perquè el Visat d'Or va acabar el 3 d'abril de 2025, però el visat de nòmada digital en si mateix proporciona els drets de residència, de manera que una compra es converteix en una decisió d'habitatge en lloc d'immigració.
Els treballadors remots dels EUA poden obtenir el visat, donat el problema de la seguretat social?
Sí, tot i que aquesta és la part més difícil d'una sol·licitud als EUA. La SSA va interpretar durant molt de temps que l'acord de totalització entre els EUA i Espanya només cobria les posicions temporals i va denegar els certificats de cobertura als teletreballadors, de manera que molts nord-americans van sol·licitar com a contractistes autònoms. Des del 2024-2025, els professionals informen que s'emeten i s'accepten certificats en alguns casos de W-2, però el tractament continua sent cas per cas; confirmeu la posició actual amb un especialista abans de presentar la sol·licitud.
Pot venir la meva família amb mi amb el visat de nòmada digital?
Sí. Un cònjuge o parella registrada i fills a càrrec poden ser inclosos en la mateixa sol·licitud o incorporar-s'hi més tard, rebent permisos de residència de la mateixa durada. El requisit d'ingressos augmenta en conseqüència: 75% de l'SMI per al primer membre de la família (12.820,50 € anuals el 2026) i 25% (4.273,50 €) per a cada un addicional. Les famílies que sol·liciten a Espanya a través de la UGE es tramiten conjuntament.
El visat de nòmada digital permet la residència permanent a Espanya?
Sí. El permís de residència al país té una validesa de tres anys i es renova en períodes de dos anys mentre es compleixin les condicions. Després de cinc anys de residència legal contínua, els titulars poden sol·licitar la residència de llarga durada, cosa que elimina els requisits d'ingressos i d'ocupació. El temps del visat també compta per a la nacionalitat espanyola: deu anys de residència per a la majoria de nacionalitats, dos anys per als ciutadans de països iberoamericans.